- 觀點辭職別把累當借口1155
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2014-10-15 | --
跳槽原因有很多，如果單純因為不能承受壓力而改行或轉投其他地方，只能治標。增強職場抗壓性，學習從工作中尋找樂趣和成長才是幸福感來源，也是治本的真正方法。你應該避免盲目跳槽的3個禁忌，讓每次跳槽都為自己的職業(yè)生涯帶來質的飛躍。很多白領似乎都有這樣的想法，認為自己的...
- 觀點2014幫你開啟嶄新職業(yè)規(guī)劃385
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2014-10-15 | --
定期反思自己的職業(yè)規(guī)劃，這是十分重要且必要的。在2013年即將結束之際，也確實應該對事業(yè)提出一些值得思考的問題了。仔細思考一下你在事業(yè)上所取得的進步及在未來的打算。這是你應該做的事情。認真回答下面這十個問題，讓它們來幫你開啟一個嶄新的事業(yè)年吧。1、你對自己的工...
- 觀點職場五大溝通難題293
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2014-10-15 | --
溝通難題1、“我想加薪”即使確實需要、而且也應該漲工資，要求加薪前人們仍很容易自我質疑：如果老板認為不值得給自己加薪怎么辦?如果老板有一陣子沒給人加薪了怎么辦?或者，讓老板覺得你總愛抱怨又該怎么辦?暢銷書《關鍵對話：高效溝通的技巧》(CrucialConver...
- 觀點職場規(guī)律讓你順風順水334
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2014-10-15 | --
我們人生中有太多看似不合理不公平的事情，但是每件事情都是有原因的。人們常常拿上帝來作為這些事情的原因，但其實那些看不見摸不著的規(guī)則和定律在左右著我們的人生。職場中，如果你有上面列舉的困惑，就請你好好看看下面的左右人生的八大定律，希望有所收獲，對你有所啟發(fā)。一、...
- 觀點教你如何搞定辦公室小人288
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2014-10-15 | --
導讀：傳聞說美國偶像里妮基與瑪麗亞凱莉不合，但不得不同臺工作。由此可見有時候與不喜歡的人共事在所難免。通過采訪兩位職場專家告訴你如何與難相處的辦公室小人共處，不讓人際關系成為職業(yè)發(fā)展上的絆腳石。職場溝通術：擺出高姿態(tài)有時候會有所謂的辦公室小人纏住你，在哪兒都免...
- 觀點職場溝通的第一秘訣248
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2014-10-15 | --
在溝通過程中，如果想讓別人更好地理解你，你自己首先要聽取并理解他人的意見。因此，職場溝通的第一秘訣就是悉心傾聽。我們在職場上生存需要良好的溝通能力，溝通順暢才能提高工作效率，改善我們的人際關系。如果溝通不暢，即使是想法再相近，也難以達成一致的看法，接近彼此的距...
- 觀點提升職業(yè)情商 升遷不是問題248
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2014-10-15 | --
職業(yè)素質是從事某種職業(yè)應具備的基本素質，包含職業(yè)興趣、職業(yè)個性、職業(yè)技能和職業(yè)情緒幾大要素，其中職業(yè)情緒就是職業(yè)情商。職業(yè)情商是從事某種職業(yè)應具備的情緒表現(xiàn)，職業(yè)情商的高低直接決定和影響著其他職業(yè)素質的發(fā)展，進而影響整個職業(yè)生涯發(fā)展，因此，職業(yè)情商是最重要的職...
- 觀點功勞與苦勞的價值表416
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2014-10-14 | --
自從上次網(wǎng)聚后，有個議題在版上延續(xù)討論著–也就是加班不加班這件事。我也想稍微對這件事情聊幾句。其實只是想針對一個點來談–就是呢，很多人會以加班來當成「我對工作很投入」的一種表態(tài)，并期待能因此獲得老板的肯定。但我得說，如果你是抱持這想法在加班，那恐怕就是對于「職...
- 觀點職場上應注意的20個小細節(jié)439
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2014-10-14 | --
混跡職場多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓很多，當然經(jīng)驗也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，職場之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發(fā)現(xiàn)他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時候的我，跌跌撞撞地走來，努...
- 觀點什么樣的工作才算好工作457
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2014-10-14 | --
很多職場中人經(jīng)常會因為一點點不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作才是最好的?？删烤故裁礃拥墓ぷ鞑攀呛霉ぷ髂?你對目前的工作滿意嗎?我們一直在尋找好工作，但究竟什么樣的工作才是好工作呢?帶著您的思考，一起看看好工作的8個參考標準吧。1、公司形象最好是業(yè)界的模范聽...
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